ressources humaines
02/02/2022 00:30:00 -
La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en ...... Samira Aboulbal, consultante en management des ressources humaines au sein du cabinet Fédéris Conseil. Les retours d'expérience doivent figurer en bonne place dans les priorités des organisations
02/06/2021 00:30:00 -
Les RH 3.0 ? Dans certains secteurs, c’est déjà une réalité. Dans le social et le médico-social, la ...... d’organisations déploient des solutions destinées à optimiser la gestion des ressources humaines, de la signature en ligne des contrats de travail au suivi des carrières en passant par la formation en distanciel
27/09/2018 12:39:10 -
La structure cible doit représenter la distribution souhaitable des ressources et des activités. Ell......La structure cible doit représenter la distribution souhaitable des ressources et des activités. Elle est obtenue par un rapprochement entre la « photographie » réalisée précédemment et les points
02/09/2015 00:00:00 -
Lille (Nord). Depuis 2011, l’EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et d...... dans la fonction publique FIPHFP. Une réussite qui sonne comme une évidence pour cet établissement public spécialisé. « Mettre en cohérence notre politique de ressources humaines (RH) avec les valeurs
24/01/2018 00:00:00 -
Depuis le début de l’année, les PME (250 salariés au plus) peuvent bénéficier des compétences d’un ...
02/03/2016 00:00:00 -
Longtemps perçu comme un dispositif d’aide au reclassement des salariés, le bilan de compétences gag......Longtemps perçu comme un dispositif d’aide au reclassement des salariés, le bilan de compétences gagne peu à peu du crédit en tant que levier aux finalités multiples pour les ressources humaines (RH
24/03/2016 00:00:00 -
Instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 : précise les conditions de l’aide au conseil en r...... Instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 : précise les conditions de l’aide au conseil en ressources humaines, prévue par le plan en faveur des TPE-PME (éligibilité, instruction des demandes
03/05/2019 12:24:08 -
Appréhender les conséquences du vieillissement des usagers dans la prise en charge des équipes; Éva...
03/05/2019 12:24:08 -
Comprendre les facteurs d'absentéisme propres à votre établissement; Maîtriser le contexte réglemen...
03/05/2019 12:24:07 -
Comprendre le sens et le processus de la VAE; Elaborer les référentiels activités et compétences re...
18/12/2013 00:00:00 -
Comment élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Dans les étab...... et de protection retenues, qu’elles soient organisationnelles (diffusion de nouvelles consignes…), techniques (achat d’équipements, travaux de mise en conformité…) ou humaines (sensibilisation et formation
05/12/2013 00:00:00 -
Circulaire du 31 octobre 2013 : détaille la méthodologie d’élaboration du document unique d’évaluat...
03/05/2019 12:24:08 -
Identifier rôle et missions d'un référent bientraitance; Mettre en place un dispositif opérationnel...
03/05/2019 12:24:08 -
Appréhender les situations de handicap mentales ou psychiques dans leur diversité; Mesurer l'impact...
03/05/2019 12:24:08 -
Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...
03/05/2019 12:24:07 -
Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à inté...
08/09/2010 09:31:00 -
Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus...... des ressources humaines interrogés estiment que mieux concilier vie professionnelle et vie privée diminue l'absentéisme et 79 % d'entre eux jugent que ce système « gagnant gagnant » donnez lieu à une baisse
08/09/2010 00:00:00 -
Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus......, la directrice des ressources humaines. Ceux dont la candidature est retenue, suivent un parcours de formation pour se préparer à leur future fonction. » La mobilité n'est pas uniquement verticale. Un salarié peut
22/03/2016 12:00:00 -
Dans le cadre du plan "Tout pour l'emploi dans les TPE-PME", une nouvelle prestation "conseil en res......Dans le cadre du plan "Tout pour l'emploi dans les TPE-PME", une nouvelle prestation "conseil en ressources humaines" est mise en place. Assurée par des prestataires référencés, elle est mobilisable
06/07/2011 00:00:00 -
Comment situer idéalement la fonction ressources humaines dans les associations ? Pour Philippe Gard......Comment situer idéalement la fonction ressources humaines dans les associations ? Pour Philippe Gardent, lui-même responsable associatif, le niveau régional semble cristalliser tous les enjeux